Förändringar i omvärlden ställer nya krav på företag och organisationer att ständigt utvecklas och ha strategier för kontinuerlig kompetensutveckling för anställda. Genom att arbeta med omvärldsanalys, kompetensbehovsanalyser, som resulterar i tydliga planer för kompetensutveckling och rekryteringsinsatser blir det lättare att ha rätt kompetens vid rätt tillfälle.

Hästnäringen är en riskfylld bransch och därför är arbetsmiljöarbetet extra viktig. Arbetsmiljön innefattar allt runt arbetsplatsen, både fysiska faktorer som hästar, stall och maskiner, men också organisatoriska och sociala som arbetsbelastning, organisation, och ledarskap. Forskning visar också att satsa på god arbetsmiljö lönar sig ekonomiskt.

Medarbetarna är oftast ett företags största kostnader, eller investering, beroende på hur man väljer att se det. Att avsätta tid som verksamhetsledare för att forma en god personalpolitik med tydliga mål och strategier kopplat till till exempel organisation, arbetsmiljö, kompetensutveckling, scheman är väl investerad tid. Att inte ta hand om sin personal kan bli väldigt dyrt för verksamheten.