Schyssta arbetsvillkor

Rättigheter och skyldigheter
Ett arbete innebär både rättigheter och skyldigheter. Du som anställd har rätt till lön för utfört arbete och att arbetsgivaren säkerställer en god arbetsmiljö. Om arbetet kräver det ska arbetsgivaren tillhandahålla skyddskläder, till exempel hjälm och skyddsskor. Du har också rätt till en så kallad dygnsvila på 11 timmar samt 36 timmars veckovila och 5 veckors semester varav 4 veckor är sammanhängande ledighet under perioden juni-augusti.
Men ett arbete innebär också skyldigheter för dig som arbetstagare. Du är skyldig att passa tider och utföra det arbete du är anställd för. Du är också skyldig att medverka i arbetsmiljöarbetet, att rapportera fel och brister och följa regler och föreskrifter samt använda skyddsanordningar och skyddskläder. Du förväntas också vara lojal mot arbetsgivaren. Lojalitetsplikten innebär att du inte får bedriva konkurrerande verksamhet, till exempel hålla egna ridlektioner utan arbetsgivarens vetskap och medgivande om du arbetar på en ridskola. Du får heller inte avslöja företagshemligheter eller skada företaget genom att tala illa om det, varken i verkligheten eller på sociala medier. Då riskerar du att förlora ditt jobb.